一个年轻同事到我这里来抱怨，说是某某部门昨天变更的流程，今天又来调整，这周已经调整三次了，言语中带着不屑和愤懑。我问他，流程变更是否有必要审核和审批，他回答：有。我告诉他，那就没有问题，这是你的分内之事，老板请我们来，就是要帮他扫地的，反复扫，用各种不同的技术方法扫地，保证地板时刻油光锃亮，老板随时走过来，感觉自己是在走红地毯，就是我们职责所在，不必抱怨，可以回去调整去吧。

我明显感觉到他是的犹豫与彷徨，欲言又止，但是没有离开。我问他还有什么问题，他说，我们都是高学历的，干这样简单的工作已经对知识和学历的强奸，还要不断的重复，那岂不是轮奸。我听了，笑了。我不要这么想，兄弟，不必妄自菲薄，不仅是你，老板以下，包括总裁、副总裁、各个部门负责人，你和我都是给老板扫地搽桌子的，一切以老板为中心。只不过根据职位重要程度和专长不同进行不同的分工，或者距离老板远近不同而已，当然没有贵贱的差别。

你比如，总裁其实是给老板搽书桌的，副总裁最不容易，要保证桌面上的所有小件，比如笔筒，台灯，电脑，水杯干干净净；设计部老总是给老板搽鱼缸的，财务部老总是给老板搽保险箱的，成本部老总最累，每天都要搽几遍那个花了几百万买来的和田玉雕刻的貔貅，营销部老总专门负责搽茶几和沙发，还算不错的，运营部的工作看似最轻松其实最苦逼，每天只负责搽老板的电话和手机，那还不简单？你要知道每天火山地震、狂风暴雨，海啸洪水，必须保证搽50遍，加在一起总共100遍，最简单的应该算是行政了，每天负责搽门把手，应该是最简单的，也是搽的最干净的，但是老板总是觉得不干净，所以也不容易。

别以为只有你在扫地，别人都在调试卫星、发射火箭，你看级别比你高的不是也在扫地、搽桌子吗，而且大家只有分工不同，没有地位差别呢，总理几十年前都告诉我们了，回去扫地吧。该同事满意的离开，年底优秀员工。